PREZES ZARZĄDU – DYREKTOR

PRZEDSIĘBIORSTWA ENERGETYCZNEGO W SIEDLCACH Sp. z o.o.

Adres przedsiębiorstwa: ul. Starzyńskiego 7, 08-110 Siedlce

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

Inspektor ds. Informatyki

1. Wymagania:

a) wykształcenie wyższe informatyczne,

b) znajomość sieci komputerowej, urządzeń sieciowych jak również konfiguracja i administrowanie Activ Directory, znajomość pakietu MS Office.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Dbałość o należytą pracę sprzętu komputerowego.
  2. Terminowe przygotowanie raportów uzyskiwanych z Zintegrowanego Systemu Informatycznego.
  3. Administracja i ochrona sieci komputerowej.
  4. Okresowa kontrola pracy urządzeń sieci komputerowej. Przygotowywanie wniosków dotyczących niezbędnych napraw, modernizacji i zakupu urządzeń.
  5. Praca przy aktualizacji, konfiguracji, obsłudze i wykorzystaniu oprogramowania komputerowego użytkowanego w Spółce.
  6. Nadzór nad stosowanym oprogramowaniem. Usuwanie oprogramowania, na który Spółka nie posiada licencji i zezwoleń na użytkowanie.
  7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej powierzonego sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych i użytkowanego oprogramowania w Spółce.
  8. Wnioskowanie dotyczące rodzaju, zastosowań i funkcji systemów i urządzeń komputerowych.
  9. Planowanie i dokonywanie zaopatrzenia w urządzenia informatyczne i oprogramowanie.
  10. Udział w przygotowaniu materiałów do zapytań, zamówień, przetargów dotyczących zakresu wykonywanej pracy.
  11. Udział w komisjach odbiorowych systemów komputerowych.
  12. Konsultacja i pomoc innym pracownikom Spółki w usuwaniu problemów związanych z korzystaniem z oprogramowania i sprzętu komputerowego Spółki.
  13. Szkolenie innych pracowników Spółki w sprawach dotyczących zakresu wykonywanej przez nich pracy w Zintegrowanym Systemie Informatycznym.
  14. Udział w prowadzeniu i administracji baz danych w Spółce w zakresie wykonywanej pracy.
  15. Opracowywanie zaleceń dotyczących obiegu informacji w Spółce.
  16. Archiwizacja i zabezpieczenie zasobów informacji, a w szczególności baz danych.
  17. Zabezpieczenie urządzeń na stanowiskach pracy przed jego uszkodzeniem lub kradzieżą.
  18. Koordynowanie zabezpieczania przed utratą, niekontrolowanymi zmianami czy uszkodzeniem zasobów informatycznych Spółki.
  19. Doskonalenie nowych zastosowań informatyki oraz wprowadzanie nowoczesnych metod obiegu informacji.
  20. Wykonywanie innych poleceń przełożonych.

3. Proponowane wynagrodzenie: 6500,00 zł brutto miesięcznie + regulaminowe premie.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) CV,
c) kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wzór klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu  rekrutacji na stanowisko Inspektor ds. Informatyki w Przedsiębiorstwie Energetycznym w Siedlcach Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2018,  poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych  osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”,
g) podpisana klauzula informacyjna RODO,
h) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 18 lipca 2025 r. do godz. 15.00

a) osobiście w siedzibie Przedsiębiorstwa Energetycznego w Siedlcach, ul. Starzyńskiego 7, (pok. 117 – Sekretariat) w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor ds.  Informatyki”,
b) pocztą na w/w adres przedsiębiorstwa z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor ds. Informatyki”. Decyduje data wpływu oferty do przedsiębiorstwa.

Oferty przesłane po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 1. Klauzula informacyjna dla celów rekrutacji

 2. Kwestionariusz osobowy dla ubiegajacych się o zatrudnienie